Les agents de la fonction publique hospitalière (FPH), parmi les professions ayant subi de plein fouet la crise sanitaire, sont 69 % à se déclarer pessimistes concernant l’avenir de leurs missions et 12 % à vouloir se réorienter, selon un sondage réalisé par l’institut BVA à l’initiative de de la banque coopérative de la fonction publique Casden.
Majoritairement présents sur leur lieu de travail pendant la crise, ces agents ont été plus d’un sur deux (56 %) « à avoir le sentiment d’être en première ligne » et 67 % à l’avoir « bien vécu », contre 71 % des agents de la Fonction publique d’Etat (FPE, ministères, enseignants) et 78 % de ceux de la fonction publique territoriale (FPT).
Parmi les agents hospitaliers, 75 % disent avoir pâti d’un « manque de protection dans le cadre de leur travail » (contre 66% pour l’ensemble des fonctionnaires), 70% « d’un manque de moyens » (contre 57 % pour l’ensemble des fonctionnaires) et 63% avoir eu « des problèmes de santé » (contre 48 % pour l’ensemble des fonctionnaires).
Le soutien est surtout venu de leurs collègues (83 %) et de leur hiérarchie (64 %), ainsi que des usagers avec lesquels ils se sont trouvés en contact (62 %). Celui des institutions a été nettement moins ressenti, que ce soit celui des élus locaux (37 %) ou de l’Etat et du gouvernement (29 %).
Ils sont néanmoins 87 % à s’être « sentis utiles » et 84 % « fiers de leur mission », 59 % à avoir eu le « sentiment d’être reconnus par la société » et 43 % se sont sentis « valorisés ». 70 % pensent que cette crise sanitaire va améliorer l’image des fonctionnaires auprès des Français (contre 55 % pour l’ensemble des fonctionnaires) mais seuls 5 % pensent que ce sera « durable ».
Plus généralement, le sondage indique que 2 fonctionnaires sur 5 déclarent avoir travaillé à distance (42 %) tandis qu’un tiers ont continué à se rendre sur leur lieu de travail (34 %), qu’un sur dix a été en autorisation spéciale d’absence (13 %) et que 3 % étaient en arrêt pour garde d’enfant. Le télétravail induit par la crise a été perçu comme une expérience « plutôt enrichissante » par plus des deux tiers des fonctionnaires concernés (70 %).
Enquête réalisée auprès d’un échantillon de 1.000 fonctionnaires âgés de 18 ans et plus interrogés par internet du 14 au 18 mai 2020, selon la méthode des quotas appliqués aux variables suivantes: sexe, âge, type de fonction publique et catégorie hiérarchique.