La Cour suprême a autorisé les Russes à quitter le travail tôt le jour de leur anniversaire, si l’organisation a une tradition similaire.
Le tribunal est parvenu à une telle décision après avoir examiné le pourvoi en cassation de l’ancien employé de la société Volgofarm, rapporte l’agence RIA Novosti.
Selon la femme, dans l’organisation, les anniversaires étaient toujours libérés plus tôt, donc le jour de son anniversaire, c’est exactement ce qu’elle a fait, après en avoir informé son supérieur immédiat.
Cependant, cette tradition n’était pas inscrite dans le règlement intérieur. Plus tard, l’employeur a vérifié et congédié l’employé pour absentéisme. Elle a déposé une plainte auprès du tribunal. Au début, il s’est rangé du côté d’elle, mais bientôt la décision de réintégrer le travail a été annulée et le licenciement a été reconnu comme légal.
Finalement, la femme a présenté une demande au CS et la commission civile a renvoyé son dossier pour examen. La Cour suprême a refusé de reconnaître comme légitime la conclusion de l’instance d’appel selon laquelle l’employé de Volgofarm s’était absenté du bureau pendant plus de quatre heures sans raison valable.
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