Le ministère du Travail et de la Protection sociale est prêt à discuter de l’idée d’un taux horaire minimum, a déclaré le service de presse du département à RIA Novosti.
« Le nouveau concept devrait compléter le salaire minimum et ne pas réduire les garanties établies pour les salariés », a noté le ministère du Travail.
Le ministère a également souligné que l’application du salaire minimum est obligatoire, indépendamment de la durée du contrat de travail et du système salarial appliqué.
Si un employé a travaillé à temps partiel, le salaire est calculé proportionnellement, mais pas inférieur au salaire minimum en fonction du taux mensuel complet.
En outre, le ministère a rappelé que maintenant le salaire mensuel d’une personne qui a pleinement travaillé la norme mensuelle ne devrait pas être inférieur au salaire minimum, et dans les régions du nord, pas inférieur au salaire minimum, augmenté des coefficients régionaux et des allocations en pourcentage.
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