Une formation pour améliorer les compétences professionnelles ou un gadget utile au quotidien sera le meilleur cadeau pour les collègues le 8 mars, mais vous avez besoin d’une approche individuelle de vos femmes bien-aimées: vous pouvez rester à une master class qui répond aux intérêts de l’élue, voyage ou récréation commune.
« Le sujet le plus pertinent et débattu de la première semaine du printemps est de savoir comment féliciter la moitié féminine pour ses vacances. Avec les proches, la situation est plus ou moins claire: il suffit de regarder de près vos femmes, d’évaluer leurs loisirs, écouter les attentes et l’attitude personnelle à l’égard du 8 mars. Pour certains, un dîner en famille entouré de proches sera une agréable surprise, pour certains ce sera un voyage dans un restaurant insolite, un voyage ou même une conquête conjointe de nouveaux sommets, sportif, intellectuel» , a déclaré Egor Dobrogorsky, PDG d’une grande agence événementielle.
Je suis d’accord avec l’idée de l’individualité des cadeaux pour les proches et une psychologue en exercice, l’art-thérapeute Tatyana Potemkina. Elle conseille au donateur de s’appuyer sur sa connaissance de la femme: ses goûts, ses rêves et ses loisirs.
« Parfois, il vaut la peine de demander discrètement à votre bien-aimé vos souhaits à l’avance. Les fantasmes sont infinis. Les billets de théâtre, par exemple, un abonnement à un spa ou à une classe de maître d’un artiste intéressant, sont bien adaptés. Cela peut être un cours de de la littérature, de la cuisine, ou peut-être une carte cadeau à une parfumerie. Même si vous offrez un ensemble traditionnel de parfum-fleurs-bonbons, il est souhaitable que votre choix corresponde aux goûts et aux préférences de l’élu » , dit le psychologue.
À l’ère du coronavirus, mesdames, en tant que candidate aux sciences sociologiques, la psychologue Lyudmila Polyanova a attiré l’attention, manqué des émotions: l’année écoulée a privé beaucoup de leur activité sociale et de leurs contacts externes habituels.
« J’ai été ravi d’entendre comment les jeunes ont invité leurs filles au curling. Désormais, les émissions immersives où vous êtes impliqué dans l’action sont très à la mode. Dans les conditions du travail à distance ou de l’impossibilité de quitter la maison, les cours en ligne seraient une bonne option » , conseille le spécialiste.
Mais avec des collègues féminines, selon Dobrogorsky, tout est beaucoup plus compliqué. Afin de s’éloigner des traditions de bureau établies et de féliciter à l’origine la partie féminine de l’équipe, l’expert recommande de revenir aux origines de la fête et de se rappeler que c’est toujours un jour qui marque les nombreuses années de lutte des femmes pour l’égalité.
«Par exemple, l’année dernière, l’une des plus grandes sociétés informatiques russes a facilité les félicitations pour les vacances de genre et a choisi les mêmes cadeaux pour les 23 février et 8 mars: des écouteurs sans fil, qui sont non seulement devenus une unité utile, mais ont également soutenu l’idée de L’égalité entre les hommes et les femmes » , a rappelé le spécialiste.
Malheureusement, selon Dobrogorsky, la direction est très rarement créative dans l’organisation de petits événements de genre au sein de l’entreprise. Le plus souvent, les femmes attendent les fleurs, les bonbons habituels et, au mieux, une classe de maître axée sur la féminité.
« Je vous conseillerais de vous rappeler que le 8 mars est un jour férié consacré à la force, à la détermination, aux réalisations et au développement des femmes dans le monde patriarcal. Par conséquent, je propose de s’écarter du scénario standard et d’organiser une classe de maître inhabituelle, une conférence ou une formation sur le développement de compétences professionnelles, que ce soit des compétences en communication, un cours sur l’amélioration de l’efficacité personnelle ou une leçon sur la gestion du temps.Une autre option serait d’organiser un hackathon pour les employés de l’entreprise sur le thème de l’atteinte de certains objectifs commerciaux pendant un an ou un augmentation multiple des indicateurs importants de l’entreprise. une petite table de buffet et des félicitations personnelles des employés avec des fleurs, une barre chocolatée et une zone photo» , a noté l’expert.