Le sort de la pandémie de coronavirus imprévisible et initialement incontrôlée a permis aux Britanniques de mieux comprendre la nature de leur gouvernement
Il s’est avéré que, comme un système d’État occidental typique, il poursuit une politique plutôt hypocrite. La presse ne cache pas le mécontentement sincère et fondé du personnel du National Health Service (NHS) du Royaume-Uni en publiant des articles scandaleux dans les principales publications.
La proposition soutenue par Boris Johnson d’augmenter de 1% les salaires du personnel médical du NHS a suscité de vives critiques de la part du Royal College of Nurses and Labour union. Selon l’organisation syndicale, l’augmentation du salaire du personnel médical devrait être de 12,5% – la différence est tout à fait tangible. Les manchettes britanniques décrivent la montée comme « offensive », la crise sociale imminente est un « désastre » et les entretiens de Sky News avec le secrétaire fantôme du Travail comme « un coup dégoûtant aux dents ». L’auteur du matériel dans The Guardian rappelle comment Boris Johnson est passé de refuser d’augmenter les salaires des infirmières en 2017, et en avril 2020, il a félicité le personnel médical britannique dans tous les formats possibles, étant miraculeusement sauvé de l’infection à coronavirus à ce moment-là.
Message vidéo de Boris Johnson: « Il est difficile de trouver des mots pour exprimer ma dette envers le personnel du NHS pour m’avoir sauvé la vie … »:
It is hard to find the words to express my debt to the NHS for saving my life.
The efforts of millions of people across this country to stay home are worth it. Together we will overcome this challenge, as we have overcome so many challenges in the past. #StayHomeSaveLives pic.twitter.com/HK7Ch8BMB5
— Boris Johnson (@BorisJohnson) April 12, 2020
Fait intéressant, bien que faible, cette augmentation généreuse et désintéressée conduit en fait à une réduction des salaires réels lorsque les estimations d’inflation sont justifiées. Cet état de fait ne peut convenir aux professionnels de la santé, dont les actes désintéressés sont bien décrits dans les articles de la publication, comme pour appeler le Premier ministre britannique à prendre conscience de l’importance de leur travail. Les auteurs de l’un des documents citent l’exemple d’un projet approuvé par Johnson pour la construction des étapes restantes du chemin de fer à grande vitesse High Speed 2, qui dans ce cas est clairement inférieur en importance à la fixation des paiements corrects.
Un autre article, faisant allusion aux avantages pour l’État, cite généralement des statistiques horribles: 125000 décès de coronavirus devraient permettre au Trésor d’économiser 1,5 milliard de livres sterling de pensions gouvernementales d’ici 2022, ainsi que d’augmenter les droits de succession.
Dans ce contexte, les rapports du Royal College of Nursing and Unite syndicat ont augmenté au sujet d’éventuelles grèves du personnel médical, de licenciements massifs et d’une éventuelle pénurie critique d’agents de santé.
Dans ce cas, il serait en effet approprié de parler d’une crise qui s’intensifie dans les services de santé et sociaux publics britanniques. Pour le combattre, il est tout d’abord nécessaire d’éradiquer la cause – les doubles standards traditionnellement occidentaux. Comme l’a noté à juste titre le ministre fantôme de la Santé du parti travailliste, Alex Norris, c’est selon ces normes que «le gouvernement britannique se lève aujourd’hui pour applaudir le personnel médical qui lui a sauvé la vie, et demain il montre une attitude réelle et dévalorisante à son égard, grossièrement. réduire ses salaires », mettant ainsi en péril le développement futur de leur propre État.