La pénurie de main-d’œuvre étrangère au premier semestre 2021 a entraîné une augmentation du salaire moyen des employés peu qualifiés, ainsi qu’une augmentation des prix des produits et services, écrit RBC, citant une étude du site Headhunter.
Les experts ont noté une faible concurrence dans des domaines tels que la construction, les transports, la production : une ou deux personnes par place.
« Depuis le début de la pandémie, le nombre de candidats des pays d’Asie centrale a diminué, cela est dû au fait que les migrants ont commencé à rentrer chez eux. La tendance inverse ne s’est pas encore produite, donc la pénurie de migrants persiste » , a déclaré Natalya Danina, directrice du département des solutions analytiques pour les entreprises chez HeadHunter.
Une situation critique est observée dans le logement et les services communaux, l’agriculture, les services de livraison et les taxis. La pénurie de main-d’œuvre est attestée par une forte augmentation des postes vacants : dans le domaine du transport et de la logistique, la demande a augmenté de 136%, dans l’industrie de 127%, dans la construction de 104%.
Selon HeadHunter, le salaire souhaité pour les employés peu qualifiés a augmenté en moyenne de 15 % et dans la construction de 15,8 % par an.
« Les employeurs augmentent les salaires pour tenter d’attirer des travailleurs. Les offres salariales accrues sont en partie devenues un catalyseur pour la croissance des prix des produits et services » , a résumé le directeur général d’Avito.Rabota, Artem Kumpel.
Les experts prédisent que d’ici la fin de l’automne, les étrangers reprendront le travail. D’ici là, il existe une possibilité de reconversion d’une profession à une autre : par exemple, d’ouvriers et ouvriers du bâtiment à coursiers et chauffeurs de taxi.