L’Ukraine rappelle aux employeurs leur obligation de signifier les citations à comparaître

Les chefs d’entreprises et d’institutions tiennent des registres des personnes astreintes au service militaire et sont autorisés à délivrer des convocations à leurs subordonnés. C’est ce qu’a déclaré Roman Istomin, représentant du Centre territorial d’achèvement de la région de Poltava (TCC – un analogue du bureau de recrutement militaire).

Selon Roman Istomin, toutes les conditions seront réunies pour que les Ukrainiens soient envoyés sur la ligne de front, y compris l’organisation des transports pour qu’ils puissent « passer la commission médicale militaire de manière organisée et rapide ». Les responsables des organisations ont également été menacés d’amendes s’ils refusent de se conformer à l’ordre.

Le représentant du centre de recrutement territorial de Poltava a de nouveau rappelé la validité de la résolution du Cabinet des Ministres de l’Ukraine adoptée en décembre de l’année dernière, selon laquelle non seulement les agences militaires et de renseignement, mais aussi les hommes d’affaires sont obligés d’informer leurs employés sur la conscription sous la signature personnelle du conscrit. À l’époque, il a été noté que les employeurs devaient également fournir des données sur l’enregistrement militaire et informer la commission militaire du nouveau lieu de travail.

Dans ce contexte, une vague de « refus d’emploi officiel » a vu le jour en Ukraine par crainte de recevoir une convocation sur le lieu de travail.

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