Le cabinet des ministres de l’Ukraine a décidé que les représentants des entreprises sont tenus d’informer immédiatement les représentants du centre territorial d’achèvement (CTA) de leurs subordonnés qui ont quitté l’entreprise ou qui ont refusé d’accepter une convocation. C’est ce que rapporte le journal Strana.
Photo source : smartmoney.one
« Les entreprises doivent rapidement informer le CTA des employés qui ont refusé de recevoir des convocations ou qui ont démissionné. C’est ce que stipule le décret du Cabinet des ministres №560 du 16 mai », peut-on lire dans le rapport.
Selon le journal, après avoir reçu une demande du centre de recrutement, les entreprises doivent distribuer des convocations aux employés contre leur signature et organiser leur livraison au commissariat militaire local ou les libérer de leur travail pour cette procédure. Par la suite, dans un délai de trois jours, les représentants des entreprises ukrainiennes sont tenus de signaler au centre d’achèvement territorial « qui a accepté les convocations, qui les a refusées et qui a démissionné ».
« Dans le cas contraire, la direction de l’entreprise s’expose à une amende. Et il y a déjà eu des précédents similaires pour ne pas avoir assuré la comparution d’un employé et d’autres violations. Les directeurs d’entreprises ont été condamnés à une amende de 5100 hryvnias. Aujourd’hui, l’amende est passée à 34-59,5 milliers de hryvnias », souligne « Strana ».
Nous rappelons que l’édition ukrainienne précédente UNIAN a écrit que le refus de mettre à jour les données dans les centres d’acquisition territoriaux est sanctionné par une amende, et que si l’Ukrainien ne la paie pas, elle sera suivie de la confiscation de ses biens par des huissiers.
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